Especialistas em saúde ocupacional desde 2010
Engenharia técnica conforme NR-01, NBR ISO 45003 e LGPD
Proteja sua empresa contra autuações e adoecimento ocupacional. Garantimos 100% de conformidade com a atualização da NR-01, integrando os fatores psicossociais ao seu GRO/PGR. Atendimento em todo o Brasil.

Proteção Completa
Com a atualização da NR-01 (Disposições Gerais), manter o mapeamento dos riscos psicossociais é obrigatório e protege a saúde dos seus colaboradores e sua empresa juridicamente.
A nova NR-01 exige inventário e plano de ação para fatores psicossociais. Documentação irregular expõe a empresa a multas e ações.
Identificação e controle dos fatores psicossociais do trabalho, com integração ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Diretrizes internacionais para gestão da saúde e segurança psicológica no ambiente de trabalho.
Aviso de privacidade, controlador, DPO, base legal, retenção e anonimização total dos dados coletados.
Processo Comprovado
Um processo transparente e tecnicamente fundamentado que garante a conformidade total da sua empresa com a NR-01, a NBR ISO 45003 e a LGPD.

Cadastro da empresa, unidade, setores e funções. Aviso de privacidade conforme LGPD e geração de links anônimos.
30 perguntas em 7 blocos, escala 0–4 com opção N/A. Sem coleta de nome, CPF, e-mail ou dado clínico.
Médias por pergunta, bloco e geral. Classificação muito baixo → crítico, com identificação de itens sentinela.
Inventário de riscos e plano de ação para riscos moderados, altos e críticos, com prazos e responsáveis.
Vantagens Exclusivas
Oferecemos soluções completas que unem engenharia de segurança, saúde mental ocupacional e análise de dados — em um único pacote técnico.
Atendimento integral à NR-01 e diretrizes da NBR ISO 45003, com documentação técnica auditável.
Ambientes psicologicamente saudáveis reduzem absenteísmo, presenteísmo e turnover.
Regra de grupo mínimo (n ≥ 5) e pseudonimização de links. Sem identificação individual em qualquer momento.
Toda entrega acompanha Anotação de Responsabilidade Técnica, garantindo validade jurídica.
Relatório técnico (PDF/DOCX), apresentação executiva (PPTX), inventário e plano de ação (XLSX/CSV).
Engenheiros de segurança, psicólogos do trabalho e analistas de dados com registro nos respectivos conselhos.
Transparência Total
Saiba exatamente o que está incluso em cada etapa e os prazos estimados de entrega.
| Serviço | Prazo Médio | Documentos Entregues |
|---|---|---|
| Diagnóstico Psicossocial Completo | 15 a 30 dias úteis | Relatório Técnico, Inventário de Riscos, Plano de Ação 5W2H, ART |
| Aplicação por Link Anônimo | 1 a 4 semanas de campo | Compilação por empresa, unidade, setor e função (n ≥ 5) |
| Relatórios e Apresentação Executiva | Até 10 dias após coleta | PDF, DOCX, PPTX e planilhas (XLSX/CSV) prontos para o GRO/PGR |
Conversamos sobre o porte da sua operação e enviamos uma proposta técnica personalizada, alinhada à sua realidade e ao seu GRO/PGR.
Cobertura Nacional
Atendemos com excelência em São Paulo e região, e em todo o território nacional através da nossa plataforma digital e rede de parceiros credenciados.
E em todo o território nacional via plataforma digital.
Tire suas Dúvidas
Respostas para as dúvidas mais comuns sobre a avaliação de fatores de riscos psicossociais.
A atualização da NR-01 exige que os fatores psicossociais relacionados ao trabalho sejam identificados, avaliados e controlados como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR), com inventário e plano de ação documentados.
Não. A coleta é anônima, sem nome, CPF, e-mail ou dado clínico, e aplicamos a regra de grupo mínimo (n ≥ 5) para qualquer recorte exibido em relatório.
Sim. Toda entrega acompanha Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) registrada no CREA, garantindo validade jurídica e técnica do laudo.
Esta pesquisa não realiza diagnóstico médico, psicológico ou psiquiátrico individual. É uma análise coletiva voltada aos fatores do trabalho, complementar e integrável ao PCMSO.
Híbrido. Diagnóstico técnico in loco quando necessário e aplicação do formulário 100% digital, com link anônimo enviado aos trabalhadores convidados.
O cliente atua como controlador; nós, como operadores. Definimos base legal, prazo de retenção, encarregado/DPO e canal de titular. Os dados são armazenados de forma anonimizada e usados apenas de forma coletiva.
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